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Die Menschen hinter SYN-ART

Zwei Lebenswerke.
Eine Synergie.

SYN-ART ist kein neues Einzelprodukt, sondern die Verbindung von Jahrzehnten Erfahrung in Gesundheit, Systemen, Führung und Kommunikation — zu einem System, das wirkt.

SYN-ART steht für SYN (Synergie) und ART (die Kunst, Wirkung zu erzielen) — die Verbindung zweier Lebenswerke zu einem System, das wirkt.

„Wirkliche Veränderung schafft man nicht, indem man alte Modelle bekämpft, sondern indem man neue Modelle aufbaut, die alte Modelle überflüssig machen.“

DIE SYN-ART PHILOSOPHIE — R. Buckminster Fuller

Das Warum

Das Ende der Extreme

Auf der einen Seite sehen wir Unternehmer und Menschen, die alles in Leistung investieren — and ständig erschöpft sind, weil ohne sie nichts funktioniert. Auf der anderen Seite stehen die, die Loslassen und Reduktion predigen — was für Menschen mit echter Verantwortung keine Antwort ist.

SYN-ART setzt genau dazwischen an.

Wie die vier Säulen an ihren Platz fielen

Das Thema Akustik kannte Thomas von einem Teilnehmer auf Martins Konferenz. Er gab die Idee an Maxim Havlíček weiter — den bekannten tschechischen Maler — und gemeinsam entwickelten sie daraus XIMO. Das geschah zufällig genau in der Zeit, als bei Thomas und Martin die Idee reifte, UBI OIS auch anderen Unternehmen zugänglich zu machen.

Als sie sich mit den nun vier Feldern beschäftigten — EIGW (Wasser), LeadForce (Führung), XIMO (Akustik) und UBI OIS (Systeme) — ergab sich eine innere Reihenfolge, die kein Zufall ist: Die Arbeitsumgebung ist der logische Schritt nach der körperlichen Leistungsfähigkeit und noch vor Führung und Kommunikation.

Die innere Wahrheit: Vier Zahnräder

In den vier Säulen steckt die innere Wahrheit von SYN-ART. Sie sind wie vier Zahnräder, die ineinandergreifen — und keines trägt allein. Ein System ohne Führung, ohne die richtige Umgebung und ohne körperliche Leistungsfähigkeit steht nicht stabil. Und umgekehrt genauso.

Erst wenn alle vier zusammenwirken, löst sich der alte Widerspruch, an dem so viele scheitern. SYN-ART verbindet beides: Leistungsfähigkeit UND Lebensqualität. Freiheit durch Systeme, die für Dich arbeiten — statt Du für sie.

Die Kernwerte unserer Synergie

Ganzheitlich
Systematisch
Nachhaltig
Menschlich

Die Gründer

SYN-ART wird von zwei gleichberechtigten Gründern getragen, die sich ergänzen: Thomas Freitag mit über zwei Jahrzehnten in Wassertechnologie und Unternehmensaufbau, Martin Kolb mit jahrzehntelanger Erfahrung im Coaching und in der Ausbildung von Unternehmern und Führungskräften.

Thomas Freitag

Thomas Freitag

Gründer & Gesellschafter

Langjähriger Unternehmer, Gründer von Ideal Water (seit über 20 Jahren am Markt) sowie Mitgründer und Präsident des EIGW – Europäisches Institut für Gesundheit und Wasserqualität. Beim EIGW hat er das 7-Schritte-Programm für körperliche Leistungsfähigkeit mitentwickelt — die Grundlage der Säule 1. Über Jahrzehnte wandte er zudem das Management-System, das er bei Martin Kolb erlernte, in seinen Unternehmen an und beschäftigte sich stets mit elektronischen Systemen; als KI den entscheidenden Hebel lieferte, verband er beides zu UBI OIS, einem KI-gestützten Organisations-Betriebssystem (Säule 4). In SYN-ART bringt er damit Säule 1 (Wasser-Kompetenz und das 7-Schritte-Programm) und Säule 4 (UBI OIS) ein.

Martin Kolb

Martin Kolb

Gründer & Gesellschafter

Gründer der Martin Kolb Akademie für Management & Kommunikation und seit über drei Jahrzehnten Trainer und Coach von Unternehmern und Führungskräften. Schon früh setzte er nicht auf laute Motivation, sondern auf funktionierendes, sofort anwendbares Wissen — ein Anspruch, der bis heute den Kern seiner Arbeit ausmacht. Mit der von ihm gegründeten Business Expansion Conference begleitet er Unternehmer in ihrem Wachstum; sein Mindset-Coaching reicht von Spitzensportlern bis zu CEOs von Start-ups, die zu Großunternehmen herangewachsen sind. Mehr als 30.000 Menschen haben an seinen Trainings teilgenommen, 5.000 davon in einem ganzjährigen Coaching-Programm. Auf seine jahrzehntelange Arbeit geht das Management- und Kommunikationssystem zurück, das heute als LeadForce die Säule 3 von SYN-ART trägt. Dieses Know-how bringt er in SYN-ART ein — Kommunikation, Mindset und Ausbildung ebenso wie Führungskompetenz und Teamaufbau.

Die Geschichte dahinter

Hinter SYN-ART steht eine einfache Erfahrung: Ein Unternehmer kommt aus der Rolle des Feuerwehrmanns nicht heraus — ständig im Einsatz, alles hängt an ihm. Die Frage „Wie wird man als Unternehmer und als Mensch wirklich frei?“ ließ Thomas nicht mehr los. Aus der Antwort wurde SYN-ART.

Martin Kolb — damals Geschäftsführer Deutschland eines internationalen Trainings- und Vertriebsunternehmens — hält ein Training. Unter den Teilnehmern: Thomas Freitag. Es war der Beginn einer Freundschaft, die bis heute hält.

Die beiden verloren sich nie aus den Augen. Thomas blieb regelmäßiger Gast auf Martins Unternehmer-Konferenz. Parallel baute er sein Lebenswerk auf — Ideal Water, heute seit über 20 Jahren am Markt — sowie das EIGW — und beschäftigte sich mit einer Frage: Wie übersetzt man Organisationstechniken in elektronische Systeme? Martin formte seine Akademie für Management & Kommunikation und begleitete als langjähriger Trainer zehntausende Seminarteilnehmer.

Mit Ideal Water — von der Produktion über die Systeme bis zur Vermarktung mit eigenem Personal — war Thomas mehr als bewusst, wo das eigentliche Problem liegt: Ein Unternehmer kommt aus der Rolle des Feuerwehrmanns nicht heraus. Genau diese Frage stand auf einer von Martins Konferenzen im Mittelpunkt: Wie wird man als Unternehmer — und als Mensch — wirklich frei?

Thomas beschäftigt sich seit Jahren mit Systemen: wie man Abläufe so ordnet, dass sie zuverlässig und unabhängig von einzelnen Personen funktionieren. Er suchte nach einer Lösung, Systeme automatisiert per Software umzusetzen — die Ansätze gelangen, aber nur teilweise.

Durch Künstliche Intelligenz war der Hebel da: Sie ermöglichte umzusetzen, was über 20 Jahre nur ansatzweise gelang. Statt zu spät an die wichtigen Informationen zu kommen, sieht man jetzt in Echtzeit, wo etwas ins Stocken gerät — und kann handeln, bevor es zum Problem wird. So entstand UBI OIS, zunächst für Ideal Water.

Im Gespräch mit Martin wurde aus der eigenen Lösung ein größerer Gedanke: Das hilft auch anderen Unternehmern. Martins Trainings sind das Rüstzeug für Mindset, Kommunikation und Erfolg — UBI OIS gibt die Struktur. Aber ohne körperliche Leistungsfähigkeit trägt auch das nicht.

Genau hier schloss sich die Brücke: Körperliche Leistungsfähigkeit war seit Jahren das Thema des EIGW. Nun war ein System entstanden, das alle Aspekte von Leistungsfähigkeit und Lebensqualität abdeckt.

Aus diesem Gedanken wurde ein gemeinsames Werk — SYN-ART. Die treibende Verbindung zweier etablierter Lebenswerke zu einem einzigen, perfekt ineinandergreifenden Gesamtsystem.
Die Philosophie

Warum eine Bewegung — und keine weitere Firma?

Zwei Menschen mit zwei abgeschlossenen Lebenswerken hätten den naheliegenden Weg gehen können: noch eine Firma gründen. Sie haben sich bewusst dagegen entschieden. Warum?

Thomas und Martin führen seit Jahrzehnten erfolgreiche Firmen — Ideal Water seit über 20 Jahren, Martins Akademie für Management & Kommunikation mit zehntausenden begleiteten Menschen. SYN-ART erfindet das nicht neu, sondern baut darauf auf: Säule 1 ruht auf der Wasser- und Gesundheitskompetenz des EIGW, Säule 3 auf Martins LeadForce.

In den Säulen 1 und 2 können weitere Umsetzungspartner dazukommen — vorausgesetzt, sie erfüllen die Qualitätskriterien von EIGW.org. So bleibt die Quality gesichert, und die Bewegung kann wachsen, ohne von einzelnen Personen abzuhängen. Genau das unterscheidet eine Bewegung von einer Firma: Eine Firma ist ein Anbieter — SYN-ART ist ein wachsendes Netz geprüfter Umsetzungspartner.

Substanz und Auskommen liefern die bestehenden Unternehmen längst. SYN-ART ist die übergeordnete Verbindung darüber — und damit frei, das zu sein, was eine einzelne Firma nicht sein kann: eine Bewegung.

In einer Zeit, in der sich Arbeit und Gesellschaft im Umbruch befinden, wollen Thomas und Martin ihren Beitrag leisten — für eine positive Veränderung: dass Leistungsfähigkeit und Lebensqualität kein Widerspruch sind, sondern zusammengehören.

Sie muss erlebt und weitergegeben werden. Deshalb ist SYN-ART als Bewegung gegründet: getragen von Menschen, die es selbst leben und aus Überzeugung weitertragen — gegründet auf der Substanz zweier echter Lebenswerke, nicht auf einem Verkaufsversprechen.
Eine Firma...
SYN-ART als Bewegung...
verkauft ein Produkt
trägt eine Erkenntnis weiter: dass beides geht
will Kunden
will Menschen, die es selbst leben und weitergeben
wächst durch Vertrieb
wächst durch echte Erfahrung und Empfehlung
ein Anbieter, viele Käufer
ein Netz aus geprüften Umsetzungspartnern und Menschen, die mitwirken

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